Return on Expectation Measurement
"I'm not terribly interested in learning, but I'm passionate about performance."  (Charles Jennings)
 
   
 
Vorige Volgende
Return on Expectation Measurement

 

Return on Expectation Measurement

Pricing
Registreer
URL vergeten?
Gebruiksvoorwaarden
Training & demo's
Contact

 

Training & Demo's

Demo's

Training

De ROEM-training is bestemd voor gebruikers van ROEM. Een training bestaat uit een stukje theorie en een 'hands on' inoefenen op je eigen ROEM-account. Bring your own device.

Schrijf je in voor een van deze trainingen. Elke organisatie kan jaarlijks met één persoon een training volgen. Wie de versie ROEM 3.0 of 4.0 aankoopt kan jaarlijks met twee personen deelnemen.

  • Workshop ROEM 4.0 Tips & Tricks - XX/XX/XX - doelgroep: gebruikers van ROEM 4.0 die reeds de basistraining 'ROEM t.e.m. 3.0' volgden. Schrijf je in via Bedrijfsopleidingen.be
  • .

Training ROEM t.e.m. 3.0: Voormiddag en namiddag met telkens een pauze (3.5 uur met pauze)

  • Visie op leren en evalueren
  • Toepassing centraal
  • ‘Basic’ vragenlijsten maken
  • ‘Advanced’ vragenlijsten maken
  • ‘Expert’ vragenlijsten maken
  • Werken met leerdoelstellingen
  • Werken met organisatiedoelen
  • Vragenlijsten op 6 manieren bezorgen
  • Gebruikers toevoegen en beheren
  • Resultaten lezen en beheren

Training ROEM 4.0: Namiddag (4 uur) met een pauze

  • Al dan niet anoniem evalueren
  • Versturen van meldingen
  • Versturen van rapporten
  • Rapporteren: werken met resultaatsjablonen
  • Rapporteren: werken met ruwe data
  • Q&A

Consultancy & Mentoring

Je wenst persoonlijke begeleiding in het gebruik van ROEM of je wenst maatwerkoplossingen tegen betaling. Prijzen vind je bij de gebruiksvoorwaarden.

FAQ

De 10 meest gestelde vragen vind je hier.


Return on Expectation Measurement

 

Home


Home

 

 

Visie


Waarom evalueren?
Hoe evalueren?
Inspiratie

 

 

Over ROEM


Wat doet ROEM
Kenmerken
Rollen
Momenten
Rubrieken
Doelstellingen toevoegen
Vragenlijsten aanmaken
Vragenlijsten bezorgen
Resultaten

 

 

Voorbeelden


Leerdoelen afstemmen
Tevredenheid checken
Verandering meten
Toepassing opvolgen
Leeractiviteit verbeteren
Bijdrage organisatiedoelen
Bijdrage POP

 

 

Community


Partners
Gebruikers
Community of Users
Pers

 

 

Meer info


Registreer
Training & Events
Contact