Return on Expectation Measurement
"The purpose of evaluation is growth for the employee and efficiency for the employer."  (K. Mostrey)
 
   
 
Vorige Volgende
Return on Expectation Measurement

 

Return on Expectation Measurement

Waarom evalueren?
Hoe evalueren?
Inspiratie

 

Bersin

Josh Bersin inspireerde ons dermate dat wij veel van zijn ideeën opnamen in de tool ROEM. Hij schrijft in zijn bestseller 'The Learning Measurement Book' hoe organisaties 'effect' van leren kunnen meten op 'andere' momenten dan wat vb. Kirkpatrick voorstelt. Hij gelooft net als ons niet in ROI-meting, maar slaagt er met zijn methode wèl in ROI aan te tonen. Benieuwd?

Download hier informatie over Bersin's aanpak.




Return on Expectation Measurement

 

Home


Home

 

 

Visie


Waarom evalueren?
Hoe evalueren?
Inspiratie

 

 

Over ROEM


Wat doet ROEM
Kenmerken
Rollen
Momenten
Rubrieken
Doelstellingen toevoegen
Vragenlijsten aanmaken
Vragenlijsten bezorgen
Resultaten

 

 

Voorbeelden


Leerdoelen afstemmen
Tevredenheid checken
Verandering meten
Toepassing opvolgen
Leeractiviteit verbeteren
Bijdrage organisatiedoelen
Bijdrage POP

 

 

Community


Partners
Gebruikers
Community of Users
Pers

 

 

Meer info


Registreer
Training & Events
Contact